SERM-UP / Корпоративная и персональная репутация
Управляем тем, что видят о компании и её руководителе
Выстраиваем единую репутационную стратегию для бренда и CEO. Анализируем выдачу по названию компании и ФИО, отзывы, публикации, карточки организаций и публичные профили. Снижаем влияние негативных и устаревших материалов, усиливаем доверительные источники и создаём понятный порядок реакции на новые риски.
01
Блок проблемы
Заголовок Репутация компании и CEO формирует единое первое впечатление
Текст Перед сделкой, тендером, привлечением инвестиций, наймом руководителя или выбором партнёра обычно проверяют и компанию, и её руководителя. Результаты поиска по названию бренда, ФИО, отзывам и деловым запросам становятся частью предварительной оценки надёжности.
Риск создают негативные отзывы, старые публикации, конфликтные обсуждения, неполные карточки компании и материалы без актуального контекста. Проблема усиливается, если в выдаче мало достоверной информации, подтверждающей опыт компании и руководителя.
Выделенный тезис Репутационный риск зависит от видимости материала, доверия к источнику, контекста запроса и того, как найденная информация влияет на решение.
02
Почему бренду и CEO нужна общая стратегия
Заголовок Поиск связывает имя руководителя с бизнесом
Текст Репутация CEO влияет на доверие к компании. Информацию о руководителе ищут перед переговорами, инвестициями, покупкой дорогого продукта или выбором подрядчика. Корпоративные публикации, отзывы и новости, в свою очередь, влияют на восприятие самого руководителя.
Если работать с репутацией компании и руководителя отдельно, в выдаче появляются пробелы: корпоративные материалы не подтверждают опыт CEO, а персональные публикации не показывают масштаб и надёжность бизнеса. Общая стратегия объединяет информацию о компании и руководителе в непротиворечивую картину.
Два направления работы
Репутация компании Брендовые запросы, отзывы, карточки организаций, корпоративный сайт, публикации о продуктах, сервисе, команде, проектах и результатах.
Репутация CEO Запросы по ФИО, профессиональная биография, экспертные комментарии, интервью, отраслевые профили, публичные выступления и персональные репутационные риски.
03
Когда услуга особенно нужна
**Ситуации, в которых репутация влияет на решение партнёров, клиентов и сотрудников
Карточка 1 — Перед инвестициями, сделкой или тендером Когда партнёры и контрагенты проверяют компанию, собственников и ключевых руководителей до принятия решения.
Карточка 2 — Перед ростом публичности CEO Когда руководитель начинает выступать, давать комментарии, усиливать личный бренд или представлять компанию в медиа.
Карточка 3 — После конфликтной или кризисной ситуации Когда появились негативные отзывы, публикации, обсуждения или материалы, которые влияют на доверие к бренду и его лидеру.
Карточка 4 — При масштабировании бизнеса Когда компания выходит в новый регион, сегмент, отрасль, запускает продукт, привлекает партнёров или усиливает продажи.
Карточка 5 — При смене руководителя или структуры бизнеса Когда нужно объяснить рынку новую роль CEO, обновить контекст старых материалов и повысить видимость официальных и профессиональных источников.
Карточка 6 — При регулярных атаках и волнах негатива Когда негативные материалы появляются на нескольких площадках, повторяются по разным запросам или занимают заметные позиции в поиске.
04
Что входит в услугу
Заголовок Выстраиваем корпоративную и персональную репутацию как одну систему
Карточка 1 — Репутационный аудит компании и CEO Анализируем поисковую выдачу по бренду, ФИО и связанным запросам, а также отзывы, публикации, профили и ключевые площадки.
Карточка 2 — Оценка рисков и приоритетов Определяем, какие материалы и запросы влияют на решения аудитории сильнее всего: по видимости, охвату, авторитетности источника и содержанию.
Карточка 3 — Единая репутационная стратегия Формируем порядок действий: на какие риски реагировать в первую очередь, какие материалы и страницы подготовить, где повысить видимость достоверной информации и как согласовать сообщения компании и CEO.
**Карточка 4 — Развитие официальных и профессиональных источников Создаём и обновляем корпоративные страницы, профили руководителя, экспертные материалы, кейсы, биографии и карточки компании. Готовим публикации для медиа и отраслевых площадок.
Карточка 5 — Работа с отзывами и негативными материалами Готовим ответы, обращения в модерацию, переговоры с площадками и сценарии действий по публикациям, которые нарушают правила или создают репутационный риск.
**Карточка 6 — Мониторинг изменений Отслеживаем новые упоминания, изменения поисковой выдачи, динамику отзывов и появление новых чувствительных запросов.
05
Какие источники формируют доверие
Заголовок Создаём присутствие там, где аудитория ищет подтверждения
Текст Состав источников зависит от отрасли, бизнес-модели, географии и текущей поисковой выдачи. Задача — чтобы по компании и руководителю находилась актуальная и проверяемая информация из официальных, профессиональных и независимых источников.
Корпоративные источники
- сайт компании и страницы услуг;
- разделы «О компании», «Команда», «Кейсы», «Новости», «Экспертиза»;
- карточки организаций, карты, каталоги и отраслевые профили;
- публикации о продуктах, проектах, партнёрствах и результатах;
- отзывы клиентов и ответы компании;
- рейтинги, обзоры и справочные ресурсы.
Источники для CEO
- профессиональная биография и страница руководителя;
- интервью, колонки, комментарии для медиа;
- отраслевые профили и экспертные площадки;
- выступления, исследования, кейсы и публикации;
- упоминания в связи с проектами, командой и стратегией компании;
- новые материалы, которые дополняют или исправляют устаревшую информацию.
06
Этапы работы
**Последовательность работы
01. Конфиденциальная предварительная оценка Смотрим ключевые запросы по бренду и ФИО, состав выдачи и наиболее заметные риски. Определяем, нужен ли подробный аудит.
02. Репутационный аудит Фиксируем запросы, позиции, источники, отзывы, публикации, тональность, сильные стороны, уязвимые точки и возможные направления работы.
03. Репутационная стратегия Определяем цели, приоритетные аудитории, перечень запросов, набор площадок, темы материалов и сценарии реакции на негатив.
**04. Подготовка материалов и страниц Создаём и дорабатываем страницы, биографии, статьи, кейсы, комментарии, профили и карточки компаний. Готовим другие материалы, которые подтверждают опыт и позицию компании.
05. Работа с площадками и поисковой видимостью Публикуем материалы и работаем над их поисковой видимостью, готовим ответы на отзывы и обращения в модерацию, повышаем заметность приоритетных страниц в поиске.
06. Мониторинг и корректировка стратегии Отслеживаем изменения и новые упоминания, обновляем план и корректируем действия при появлении новых рисков.
07
Как оцениваем результат
**Оцениваем изменения в выдаче, отзывах и источниках
Текст Результат оцениваем по изменениям в поисковой выдаче, отзывах и видимости официальных и профессиональных источников. Количество публикаций показывает объём выполненной работы, но основной показатель — какие материалы аудитория видит по приоритетным запросам.
Показатели контроля
- доля негативных результатов в ТОП-10 и ТОП-20 по бренду и ФИО;
- позиции приоритетных URL;
- видимость корпоративных и персональных материалов;
- количество и видимость официальных и профессиональных источников в выдаче;
- динамика отзывов и рейтингов на ключевых площадках;
- скорость реакции на новые упоминания;
- изменения выдачи по согласованному списку брендовых и чувствительных запросов;
- состав выдачи по запросам, которые проверяют перед сделкой, наймом, инвестициями и переговорами.
08
Протокол реакции на новые риски
**Единый порядок действий при новых репутационных рисках
Текст Компаниям с публичным CEO нужен заранее согласованный порядок реакции на новые упоминания. Во время сопровождения мы можем подготовить протокол, который помогает оценить публикацию, выбрать канал реакции и сохранить согласованную позицию компании.
Что может включать протокол
- мониторинг бренда, ФИО CEO и чувствительных запросов;
- оценка срочности, охвата и потенциального влияния публикации;
- единый порядок согласования публичных ответов;
- шаблоны для обращений в модерацию и переговоров с площадками;
- подготовка доказательной базы;
- распределение ролей между CEO, PR, юристами, HR и операционной командой;
- сценарии коммуникации с клиентами, журналистами, авторами и партнёрами.
09
Принципы работы
**Как принимаем решения и работаем с чувствительной информацией
Карточка 1 — Конфиденциальность Аккуратно работаем с чувствительными темами, внутренними документами, конфликтами и личными данными. NDA — по запросу.
Карточка 2 — Реалистичная оценка Не обещаем удалить любой материал или закрепить конкретные позиции в поиске. Решения принимают площадки и поисковые системы.
Карточка 3 — Проверяемая аргументация Переговоры с площадками и публичные ответы строятся на фактах, документах, правилах сервиса и понятной позиции компании.
Карточка 4 — Связь с реальным бизнесом Репутационные материалы опираются на опыт, проекты, сервис, экспертизу, команду и реальные изменения внутри компании.
Карточка 5 — Одна логика для бренда и CEO Корпоративные и персональные сообщения согласуются между собой, чтобы аудитория получала цельную картину бизнеса и его руководителя.
10
Кому подходит услуга
Заголовок Работаем с бизнесом, где доверие к CEO влияет на доверие к компании
Карточка 1 — Собственникам и основателям Когда личное имя связано с брендом, сделками, привлечением инвестиций и ключевыми отношениями с рынком.
Карточка 2 — Среднему и крупному бизнесу Когда репутационный фон влияет на тендеры, партнёрства, найм, продажи, коммуникации с клиентами и устойчивость бренда.
Карточка 3 — Компаниям в период роста или трансформации Когда бизнес меняет позиционирование, запускает новое направление, выходит в публичное поле или усиливает присутствие в регионах.
Карточка 4 — Экспертным и сервисным компаниям Когда компетентность руководителя — один из ключевых факторов выбора для клиентов и партнёров.
Карточка 5 — Агентствам и юридическим командам Подключаемся как внешняя команда по SERM, поисковой стратегии, контенту и коммуникации с площадками. При необходимости работаем под брендом партнёра без публичного упоминания SERM-UP.
11
Форматы работы
Заголовок Можно начать с карты рисков или выстроить постоянное сопровождение
Аудит репутации компании и CEO Подробный анализ поисковой выдачи, отзывов, медиа, площадок, рисков и точек роста с рекомендациями по стратегии.
Стратегия репутации компании и CEO План работы с репутацией компании и руководителя: запросы, площадки, темы материалов, форматы, приоритеты и показатели результата.
Проект по управлению репутацией Подготовка материалов, работа с площадками, усиление поисковой видимости, ответы на отзывы, переговоры и мониторинг.
Регулярное сопровождение Регулярный мониторинг выдачи и упоминаний, развитие официальных и экспертных материалов, реакция на новые риски и отчётность.
Срочная репутационная оценка Оперативный разбор новой публикации, волны негатива, конфликта или чувствительной ситуации до выбора публичной позиции.
Микротекст Глубина аудита, список площадок и формат сопровождения определяются после предварительной оценки.
12
Эксперты
**Эксперты по поиску и репутационным коммуникациям
Даниэл Херени Поисковая стратегия и SERM
Более 15 лет в SEO и digital-маркетинге. Отвечает за аудит поисковой выдачи, работу с запросами, источниками, репутационными рисками, SEO-видимостью и мониторингом результата в Яндексе и Google.
Татьяна Орлова PR и репутационная коммуникация
Отвечает за позиционирование компании и CEO, подготовку репутационных материалов, работу с медиа и сценарии коммуникации в чувствительных ситуациях.
Общий текст под карточками Сильная репутация компании и CEO строится на стыке поисковой стратегии, качественного информационного поля, реальных бизнес-результатов и точной публичной коммуникации.
FAQ
Частые вопросы
Чем эта услуга отличается от обычного SERM?
SERM часто решает задачу вокруг бренда или отдельного негативного запроса. В этой услуге мы одновременно работаем с запросами о компании и CEO, публикациями, отзывами и сценариями публичной реакции.
Нужно ли CEO активно вести соцсети?
Нет. Стратегия строится вокруг площадок и форматов, которые подходят цели, отрасли и уровню публичности руководителя: сайт, медиа, экспертные публикации, отраслевые профили, комментарии, выступления и другие источники.
Можно ли работать конфиденциально?
Да. По запросу подписываем NDA, согласуем ограниченный круг участников и порядок доступа к чувствительным материалам.
Можно ли удалить негативные публикации или отзывы?
Удаление возможно при наличии оснований и в рамках правил конкретной площадки. Если материал остаётся доступным, работаем с его поисковой видимостью, контекстом, публичной реакцией и усилением доверительных источников.
Сколько занимает работа?
Срок зависит от состояния выдачи, количества площадок, уровня публичности CEO, конкурентности запросов и задач компании. После аудита формируем реалистичный план этапов и приоритетов.
Подключаетесь, если уже работают PR-специалисты или юристы?
Да. Подключаемся к текущей команде и берём на себя анализ поисковой выдачи, работу с отзывами и коммуникацию с площадками. Юристы нужны в ситуациях, где требуется правовая оценка публикаций.
НОВЫЙ КЕЙС · СЕНТЯБРЬ 2026
Снизили негативв поисковой выдачес 50 до 3 результатов
Управление репутацией при масштабном информационном кризисе


Следующий шаг
Финальный CTA
Заголовок Начните с карты репутации компании и CEO
Текст Пришлите название компании, ФИО руководителя и ссылки на материалы, которые вызывают вопросы. Предварительно посмотрим поисковую выдачу и ключевые площадки, затем предложим подходящий формат работы.
Написать в Telegram
Контактная строка Telegram: @sagdiv Телефон: +7 977 789-53-95 Email: 2@serm-up.ru



